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Fundamentado en la filosofía de que para obtener
el máximo desempeño en cada función, es vital ubicar al personal
adecuado para cumplir los requisitos del mismo, SABER de Panamá
ofrece una variedad de servicios de evaluación y selección de personal
Hecho a su medida dependiendo de la necesidad de su Empresa.
Las evaluaciones del personal pueden se útil para asesar si una
persona tendrá un rendimiento óptimo en una nueva posición, para
detectar en cuales áreas se puede desarrollar al personal y para
confirmar si algún empleado está en el departamento más adecuado
a su orientación motivacional.
Dentro de las opciones de selección de personal, ofrecemos la facilitación
de bases de datos de curriculums, la aplicación de pruebas a candidatos
seleccionados por la empresa interesada, la ejecución del proceso
entero de selección, y el desarrollo conjunto de un programa especializado
de selección y colocación de personal.
Adicional a herramientas de entrevista desarrolladas según las especificaciones
del puesto en cuestión, SABER de Panamá ofrece una serie de pruebas
para medir diversos aspectos. Entre estos están los siguientes factores:
- Estilo
de comportamiento
- Orientación
motivacional
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Aptitudes (Razonamiento verbal, numérico y abstracto)
- Estilo
de ventas
- Estilo
de liderazgo
- Estilo
Gerencial
- Salud
mental clínica organizacional
- Inteligencia
emocional
- Capacidad
Intelectual
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El
programa de evaluación y selección de personal tiene como fin el
seleccionar para un puesto con el ajuste perfecto, promover personal
evitando el "Principio de Peter" y proveer un plan de desarrollo
para forjar líderes. Ubicar al personal de calidad en los puestos
que se adecuan a su potencial incrementa su productividad y satisfacción
de forma sostenible.
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