Metodología de las Capacitaciones



Se empleará un proceso expositivo y experimental, además se realizarán juegos de roles. Se realizan con ayudas audiovisuales, handouts o libros de trabajo y dinámicas de grupo, que en conjunto permiten una experiencia vivencial de los valores y destrezas que se desean desarrollar. Existen adicionalmente seminarios de repaso, los cuales brindan la oportunidad de comentar acerca de las experiencias que han resultado del uso de las herramientas del seminario inicial, refuerzan conceptos y resultan motivadores para el empleado.

Elija alguna de las opciones para conocer su contenido:


Temas
Servicio al Ciente: La Ventaja Competitiva Comunicación
Desarrollo de Actitudes Reducción de Personal
Dinámica de la Venta Manejo del Tiempo
Dimensiones de Liderazgo Empowerment
Taller de Formación de Equipos Eficientes - Teamwork Cambio Transformacional en la Estructura Organizacional
Fusiones, Adquisiciones y Privatizaciones Motivación
Manejar el Estrés en el Trabajo Inteligencia Emocional - EQ
Aprendizaje Organizacional Entrenar a Entrenar
Estilos de Enseñanza  


Seminarios Estrellas
Excelencia: Una forma de Vida Supermotivación
Actitud: Es que-zofrenia o pro-actividad Creando un Ambiente para la Victoria
Espíritu del Equípo ''Hand On'': Inteligencia Emocional
Estress, Escuatro es Demasiado Entrenadores Saberianos
Escuchación Reingieniería del Pensamiento


Team Building Events
AVENTURAS EN CUERDAS CAMPING
SURVIVOR WHITE RIVER RAFTING
CODICIA DEL CÉSAR OLIMPIADAS DE PLAYA
OLIMPIADAS EN BOTES EL RALLY
LA CUEVA DEL PIRATA FISHING CONTEST

 

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